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Educaton El Salvador

Educaton el Salvador. es un portal de cursos en español para la comunidad latina de los Estados Unidos, ofrece anuncios publicitarios y marketing de afiliación, es un Marketplaces especializado en Cursos Virtuales de Capacitación, Diplomados Online, Capacitación Empresarial presencial y virtual, nuestro slogan "Aprenda más, logre más"

Nuestro portal está clasificado por temas de interés donde encontrará temas de Administración y Gestión Empresarial, Finanzas, Gestión Ambienta, Marketing, Bienestar Personal, Informática, y temas de Interés General.

Educaton el Salvador- es una canal dedicado a la capacitación virtual donde usted dirige, controla, regula y evalúa la forma de aprender de una manera práctica e interactiva

La oferta de educación informal de Educaton tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas este conocimiento libre y espontáneo adquirido, cumpliendo con los requisitos del Decreto 1075 de 26 de mayo de 2015.

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  • Pautas para dar y recibir feedback en las empresas-Curso Online✅

Pautas para dar y recibir feedback en las empresas - Curso Online

Saber escuchar a las diferentes personas en las empresas promueve y mejora los procesos internos y provoca un ambiente saludable de trabajo, de tal manera que la comunicación es un aspecto que se debe trabajar dentro de la organización. Una comunicación eficaz con los colaboradores y con los clientes es fundamental para facilitar las relaciones personales a nivel de la organización.

La comunicación bidireccional es fundamental para la buena marcha de su empresa. Y el feedback es una herramienta muy importante que bien aplicada en su entorno empresarial genera confianza y credibilidad.

El curso virtual "Pautas para dar y recibir feedback en las empresas" es una herramienta que le facilita realizar una retroalimentación positiva y enriquecedora en la organización que le permite adquirir una cultura empresarial hacia el futuro

Objetivo

  • Dominar la destreza del feedback

Objetivos específicos

  • Reconocer las oportunidades para dar un feedback
  • Establecer el feedback de manera habitual con los compañeros de trabajo y colaboradores
  • Aprender a superar situaciones de conflicto con base en el dialogo
  • Cimentar una relación con los demás mientras establece un feedback
  • Sacar lo mejor de las comunicaciones en el ámbito laboral
  • Aprender a corregir errores y agradecer el trabajo bien hecho
  • Prevenir y gestionar situaciones de feedback volátil
  • Crear un clima laboral que fomente el intercambio de impresiones

Metodología

  • El curso se realiza en la modalidad online (elearning), asincrónico
  • El estudiante deberá realizar talleres y ejercicios de análisis, participar en los foros y realizar comentarios de videos.

Contenido

1. Objetivos.

     Objetivos Específicos

2. Metodología

3. Foro de Presentación

4. Ejercicio de contextualización

5. Introducción

6. ¿Por qué es importante el feedback?

7. ¿Cuándo hacer el feedback?

8. ¿Se puede cambiar el comportamiento de una persona que no aporta a un equipo de trabajo?

9. Establezca Frecuencia del Feedback

10. ¿Cómo Conducir una Discusión de Feedback?

11. Planificación de una Sesión de Feedback

12. Primer Momento del Feedback

13. Feedback Abiertamente

     a. Tabla para evaluar el proceso de feedback

     b. Taller Planificación de sesión de feedback

14. Manejo de Situaciones Difíciles en el Feedback

15. Recomendaciones de Feedback para Altos Ejecutivos y su jefe

16. Cómo Crear un Clima Receptivo de Feedbacka.

      Taller "Crear una cultura de feedback"

17. ‘Feedback’ Justo, Preciso y Centrado

Productos
Modalidad Virtual
Número de Estudiantes Limitado
Tiempo que tiene el cliente para reclamar la oferta 4 semanas
Horario de atención 8 a.m. a 6 p.m. hora Colombia

Pautas para dar y recibir feedback en las empresas-Curso Online✅

  • Marca: Fidee.org
  • Código del producto: FIDEE 03
  • Disponibilidad: En Stock
  • USD50.00


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Etiquetas: Pautas para dar y recibir feedback en las empresas